2030세대라고 하면 현재 대학생~취준생으로 이루어진 세대를 떠올리시나요? 저는 개인적으로 제가 중학생때부터 공부를 열심히 했던 터라 그런지 많은 친구들이 한니발렉처처럼 커리어를 쌓고있는 모습을 보며 제 자신과 비교하게 되는데요. 그래서 그런지 자연스럽게 주변 사람들과의 비교심이 생기고 스트레스를 받는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 이번 주제인 2030세대에게 주목해보려고 합니다.
2030세대에게 주목하면 떠오르는 단어는 무엇인가요?
저는 명확하게 ‘취업’이라고 대답하겠습니다. 이미 많은 연구결과에서도 알 수 있듯이 우리나라 청년실업률은 여타 선진국에 비해 매우 높은 수준이며, 특히 코로나19로 인해 더욱 악화되고 있다는 평가를 받고 있습니다. 이러한 상황 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 방법을 시도하고 있지만 여전히 난항을 겪고 있는데요. 그래서 오늘은 제목 그대로 2030세대에게 주목하면 떠오르는 단어인 취업과 관련하여 알아보고자 합니다.
코로나19 이후 취업시장은 어떻게 변화했나요?
먼저 코로나19 이전과 이후의 취업시장 상황을 비교해보겠습니다. 코로나19 이전(2019년)에는 국내외 경기 둔화 및 무역분쟁 등으로 인해 수출이 감소하며 불황 상황이 지속되었고, 이로 인해 생산활동이 약화되어 실업자가 증가했습니다. 그러나 지난해 하반기부터는 경기회복 기조가 강화되면서 좋은 일자리가 늘어나고 있으며, 특히 IT, 금융업, 보건의료업 등 맞춤형 서비스 분야에서 취업기회가 늘어날 전망입니다. 다만 여전히 경제활동 참가자 수는 증가했지만, 고용자 수는 감소했으며, 특히 비정규직 고용비율은 증가추세입니다. 또한 청년층 고용률은 상승했으나 여성 경력단절 현상이 심화되고 있습니다.
취업준비생이라면 어떤 태도로 준비해야할까요?
우선 스스로에게 거짓말을 하지 않는 것이 중요합니다. 취업준비생이라면 자신의 역량을 정확히 파악하고 목표를 세워야 합니다. 현재 내가 가진 역량으로 충분히 취업할 수 있다면 즉시 행동에 옮겨야 하고, 그렇지 않다면 부족한 부분을 보완하기 위한 노력을 해야 합니다. 다만 과도한 자존심은 끼치는 독이 될 수 있으므로 지나치게 자만하지 않도록 주의해야 합니다. 그리고 주변 사람들과의 비교 역시 피해야 합니다. 다른 사람이 내가 되고 싶은 모습이라도 무조건 따라가지 않아도 된다는 것을 명심하고, 자신만의 길을 가야 합니다.
이번 글에서는 2030세대에게 주목하면 떠오르는 단어인 취업과 관련하여 알아보았습니다. 이제 막 사회생활을 시작한 2030세대이거나 졸업 후 취업준비를 하고 있는 2030세대라면 꼭 한번 읽어보시길 바랍니다. 지금까지 2030세대에게 주목하면 떠오르는 단어인 취업과 관련한 내용이었습니다. 감사합니다.
