브라질 이민 정보 중에서도 특히 취업과 관련해서 많은 사람들이 궁금해 하는 부분들을 정리해보았습니다. 최근 한국에서는 청년실업률이 역대 최고치를 기록했다고 합니다. 이처럼 심각한 실업난 속에서 해외취업이라는 돌파구를 찾기 위해 노력하는 젊은이들이 늘고 있다고 해요. 하지만 막상 해외취업을 준비하려고 해도 어디서부터 어떻게 해야 할지 막막하기만 한데요. 그래서 이번 포스팅에서는 브라질의 주요 도시인 상파울루 지역에서의 취업정보 및 유의사항 등을 소개해드리려고 합니다.
상파울루지역으로의 취업시 비자발급 방법은 어떤가요?
우선 비자는 크게 단기비자와 장기비자로 나눌 수 있습니다. 단기는 1년 미만의 체류기간 동안 유효한 비자이며, 장기는 1년 이상의 체류기간 동안 유효한 비자입니다. 그리고 관광비자는 90일 이내의 기간동안 유효한 비자이고, 워킹홀리데이비자는 최대 1년(365일)간 유효한 비자입니다. 이러한 비자 종류별로 발급방법 또한 다른데요. 우선 단기체류 목적의 경우 주한 브라질 대사관에서 신청하면 됩니다. 반면 장기체류 목적의 경우 현지 대한민국 영사관에서 신청해야 하는데요. 이때 주의할 점은 반드시 거주지 관할 공관에서만 신청이 가능하다는 점입니다. 즉, 서울에 거주한다면 서울 소재 주브라질대사관 또는 총영사관에서 신청해야 하고, 부산에 거주한다면 부산 소재 주브라질대사관 또는 총영사관에서 신청해야 한다는 뜻입니다.
현지 고용주와의 인터뷰 시 팁이 있을까요?
고용주는 지원자의 학력, 경력, 언어능력, 인성 등 다양한 요소를 고려하게 되는데요. 따라서 면접관에게 자신의 장점을 최대한 어필하는 것이 좋습니다. 예를 들어 대학 전공과목과의 연관성, 이전 직장에서의 업무 경험, 외국어 구사능력, 성격상의 장단점 등을 언급하면서 왜 내가 적합한 인재인지 설명하는 것이죠. 그러나 아무리 좋은 내용이라도 너무 과장되게 표현하거나 거짓으로 꾸며낸다면 오히려 역효과가 날 수 있으니 주의해야 합니다.
한국 기업체로의 취업기회는 없나요?
물론 한국기업체로의 취업 기회도 있습니다. 다만 국내 대기업 계열사라고 하더라도 대부분 주재원 파견 형식으로 채용되기 때문에 정규직보다는 계약직 형태로 근무하게 될 확률이 높습니다. 한편 우리나라 중소기업 역시 중남미 시장 진출을 위한 교두보로서 브라질을 선택하는 경우가 많은데요. 이럴 경우 인력채용 수요가 많기 때문에 비교적 수월하게 취업할 수 있습니다.
브라질의 한인사회는 세계 각국으로부터 온 이민자들로 구성되어 있으며, 약 5만여 명의 교민이 살고 있습니다. 인구 대비 비율로 따지면 미국 다음으로 큰 규모이기 때문에 그만큼 일자리나 사업기회도 많다고 할 수 있죠. 게다가 치안상태도 양호하며 물가도 저렴한 편이어서 생활하기도 편리하답니다. 물론 낯선 환경이라 적응하는데 어려움이 있겠지만, 열심히 노력한다면 분명 좋은 결과가 있을 거라 믿습니다. 지금까지 브라질 취업관련 정보였습니다. 감사합니다.
