예를 들어 공무원에서 파면이 돼서'5년 후에' 다시 재취업이 됐다고 쳐요.. 예를 들어 5급인데.. 현실적으로 다시 재취업이 됐다고 취면 5급부터 시작하게 되는 건가요..? 아니면 말단부터..?? 시험은 굳이 다시 볼 필요가 있는 건가요..?? 아니면 그냥 다시 공무원하는 식..?? 궁금합니다
공무원에서 파면된 후 5년이 지나 다시 재취업을 고려할 경우, 몇 가지 중요한 사항이 있습니다. 파면의 유형, 재취업 조건, 그리고 복직 시의 직급 등이 그것입니다.
재취업 시 직급
- 직급 재지정: 일반적으로 공무원 파면 후 일정 기간이 지나면 재취업이 가능하지만, 이전의 직급(예: 5급)에서 바로 복귀하는 것은 아닙니다. 통상적으로는 이전의 직급보다 낮은 직급으로 시작하게 되는 경우가 많습니다. 구체적인 직급은 해당 공무원의 경력 및 경과 기간에 따라 다를 수 있으며, 각 기관의 인사 방침에 따라 달라질 수 있습니다.
- 경력 인정 여부: 파면 전의 경력은 재취업 시 일부 인정될 수 있지만, 이는 기관의 정책에 따라 다릅니다. 예를 들어, 경력 연수에 따라 재직 중에 받을 수 있는 호봉이 조정될 수 있습니다.
시험 및 재직 조건
- 시험 응시: 파면 후 5년이 지나도 공무원 시험에 재응시해야 할 수도 있습니다. 특히, 공무원 채용 과정이 개편되거나 기존 채용 공고가 변경된 경우, 다시 시험을 보아야 하는 상황이 발생할 수 있습니다. 일부 기관에서는 직급별로 채용 방식이 다를 수 있으니 확인이 필요합니다.
- 재취업 절차: 다시 공무원으로 재취업하기 위해서는 관련 기관의 채용 공고를 확인하고, 정해진 절차에 따라 지원해야 합니다. 이 과정에서 필요한 서류나 조건을 충족해야 하며, 파면 사유에 따라 재취업 제한이 있을 수도 있습니다.
파면의 영향을 고려
파면 사유와 그에 따른 정책은 각 기관마다 다르므로, 구체적인 재취업 조건이나 과정은 해당 기관의 인사 부서나 공무원 연금관리공단 등에 문의하여 확인하는 것이 가장 확실합니다.
결론적으로, 공무원에서 파면된 후 다시 취업하는 경우, 이전의 직급으로 복직하기 어려운 점, 시험 응시 여부 및 기타 조건을 고려해야 하며, 각 기관의 정책에 따라 상이한 결과가 나올 수 있습니다. 필요할 경우, 전문적인 조언이나 상담을 받는 것도 좋은 방법입니다. 티스토리 구독 해두시면 다양한 정보들을 무료로 구독해 보실 수 있어요.
