일당직 식당종업원. 주휴후당문의식당에서. 근로계약서를 쓰지않은 상태에서. 윌부터 토요일까지 시급 만원을받기로하고 일 10시간. 윌부터 토요일까지 근무하고있습니다 ㆍ주휴수당을 받을수있는지요
주휴수당에 대한 질문을 주셨군요. 주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 지급되는 수당으로, 근로자의 주휴일에 대한 보상을 의미합니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
주휴수당 조건
- 주휴수당 지급 조건:
- 근로자가 주 15시간 이상 근무해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 질문에서 주 6일, 하루 10시간 근무한다고 하셨으니, 주 60시간 근무하는 것으로 계산됩니다. 이 경우, 주휴수당을 받을 자격이 충분합니다.
- 주휴일과 급여:
- 주휴수당은 주휴일에 대해 통상 임금이 지급되는 것으로, 일반적으로 주휴일(보통 일요일)에 쉬게 될 경우, 그날의 시급이 급여로 지급됩니다. 만약 주휴일에 일하지 않는다면, 주휴수당을 받을 수 있습니다.
근로계약서 미작성 시 문제점
근로계약서를 작성하지 않았더라도, 근로 기준법에 따라 법적으로 보호받을 수 있습니다. 따라서 주휴수당은 법적으로 요구되는 사항이므로, 계약서가 없더라도 주휴수당을 받을 수 있는 권리는 있습니다.
주휴수당 계산 예시
- 근무 시간: 주 60시간 (월~토 10시간씩)
- 시급: 10,000원
- 주휴수당: 10,000원 (하루 시급)
주휴수당이 지급된다면, 매주 추가로 하루의 시급인 10,000원을 더 받게 됩니다.
결론 및 조치
- 주휴수당 지급 요청: 식당에 주휴수당을 요청하세요. 법적으로 주휴수당을 받을 권리가 있습니다.
- 근로계약서 작성 요청: 향후에 혼란을 피하기 위해 근로계약서를 작성하도록 요구하는 것도 좋은 방법입니다.
- 추가 정보 확인: 만약 주휴수당 지급에 대해 문제가 생기면, 근로복지공단이나 노동청에 문의하여 추가적인 도움을 받을 수 있습니다.
이렇게 주휴수당에 대한 권리를 주장하고, 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 권리 보호를 위해 적극적으로 대응하시길 바랍니다.
